最新大学毕业生面试技巧总结:挂科族如何面对求职?
日期:2021-08-15 作者:admin 人气:

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——华南农业大学辅导员鲍金勇给大学毕业生的一些建议

挂科生是大学里一个重要的集体,因为没有挂科,那些不挂科的人再说自己没挂科就没什么太多意义了!因此他们要感谢那些挂科的人。至于挂科的问题,会有一些学生问我找工作会不会遇到障碍和歧视。说实话,一定是有的。因为我听过一个HR说过的观点,他们不否认挂科生也有很多的优点,但他们没有那么多的精力去筛选人才,同时在成绩好的学生中选拔人生相对风险要小一些。因此这就是事实了!

对于挂科生,我有些建议:

不要因为挂科而不找工作或者没有自信,这本身就是自己打败自己了。如果这样早干嘛去了?要做的就是利用自己的优势去拼。

毕业前要解决挂科的问题,要不然延迟毕业?还是要解决这个问题。拿不到证书似乎也不意味什么,关键是自己能不能接受,如果能接受那就尽快选择自己想要做的事情去做。

每一个人都有犯晕的时候,关键不能一直晕下去,永远猜不到自己会挂的是哪一科,这个境界很高,也就是说对自己的未来没有掌控,没有掌控的感觉就是浮云,很难有幸福感!尽早醒来吧,趁年轻!

我有一个学生当年就是挂科党,就是属于那种永远猜不到自己会挂的是哪一科的人。我让他写了写自己大学学习和找工作的感受,大家看看吧!

一个食品师兄个人总结

本人现任可口可乐的管理培训生(MT),MT简单来说是一间公司的未来领导层的培养那个对象,在快消品行业可以在三年后培养成一个城市副经理级别,依据你个人兴趣爱好,最后选择在哪个部门纵向发展。(快速消费品行业著名的公司不多,而且MT的数量每间公司每年只有3到6个,所以MT备受关注。一个普通的MT成为中层管理的时间比较短,而且收入比较高,所以大家在求职的时候不妨多留意这些信息)。受鲍老师邀请,特抽空写一下个人总结,以及职前职后的一些个人感想,文笔不华丽,但是希望对后来的师弟师妹有所启发。

个人学习篇:

曾经的我是一个很有玩游戏天分的师兄,特别是单机游戏,狂热的我可以为了单机游戏晚上3点钟还在作战,因此,每次考试哥都黯然神伤,低分飘过??挂了?? 打开正方系统的那一刻,才是最激动人心的。因为你永远猜不到你会挂的是哪一科,对不对,还在沉迷的小盆友们。

于是到了大三,我惘然了。我们学院的课程更加多了,你经常会见到黑板上一大堆莫名其妙的公式,经常会有一大堆莫名其妙的考前试卷。但是,注意但是,大三的我居然连一次实习都还没找,我还在酷逼的在宿舍玩游戏。当然,因为要谈恋爱啥的有时候遇到资金短缺,哥平时还是要主动去外面marking的市场赞助项目做一下,只有这个时候,我才能感觉自己还有进取心。也是因为这一段经历,才让我之后的求职有了一定的基础。

到了大四的时候。我挂了的科目也修好,想玩的游戏也玩过了,可以专心去找工作了。

这里总结一下,大学的学习是很重要的,因为总会有公司问你的成绩排在前几名,你的成绩体现你的学习能力,体现你的潜力,而且最重要的是你到底知不知道你为什么要学习,还有你的思维模式也由你大学四年的学习所形成。对于一个普通的学生,如果连基本的学习能力都没有,公司怎么会把重要的项目交给你做??

于是有人会问,那为什么你成绩差也有公司会要,而且还是MT的职位。那是因为MT不是一个专业性强的职位,他考验你的综合素质,另外我不是比别人笨才考得差,而是因为我不习惯被模式化思维所束缚victims of stereotypes。一般人记忆事物的时候是连续记忆的,但是我是片段式的跳跃式去记忆一样东西,就像是从A到F我是不经过中间的字母的。所以我的记忆性简答题永远是最低分的,但是逻辑推理确实最高分的。公司招MT的时候会考虑你是不是能够解决公司一些复杂的问题,而不是你的学习能力,复杂的问题不需要学习什么而是你能够创造什么新的思路。如果你想向食品专业相关的技术性的职位发展的话,成绩还是很重要的。

另外说一下,去到公司之后,你的能力就在很短的一段时间到达瓶颈,这个时候你就要考虑持续去学习你需要的技能。你的知识是比不上一个工作十年的人,但是你可以持续去进修。一般来讲,公司里大学生的数量都不多的,所以你就要考虑你的角色问题了,你现在所走的每一步,都决定了你将来的成就,所能到达的高度。

求职篇

( 特别鸣谢顺丰快递,蓝月亮,不限制我的专业,去到跨专业的部门面试)

当时,面过的企业 太平洋网络,新希,顺风快递,默沙东 MSD,亨氏联合集团,蓝月亮

太平洋网络:超多人第一轮。简直排山倒海,因为当时他是第一间来华农招人企业,所以当时很轰动的连隔壁院校都过来蹭了。这个企业第一轮是一对一的,简历不行就马上踢出来。第二轮是笔试,在教三大课室考的所以很壮观,大部分是行测和主观题。 行测题很简单,建议多看书。这间公司我记得我是去到最后一轮的,之后的每次面试都受到他的影响,遇强愈强。一开始来华农招人的企业都是很多人竞争,你甚至会遇到一些超越我们能力范围很多的对手,这个时候怎么调节自己的心态就很重要了。

第三轮是群面 ,群面两次, 哥对面 5个中大, 3个广外的, 广外的有一个是新闻系的系花,魅力无限大,哥当时惊呆了, 2500的月薪都这么多人竞争的,后来才知道,其实他们也只是来拿经验的。 第一次群面是自我介绍 第二次是 围绕 3Q大战 ,和我一组的是一个中大的朋友做领导,基本上他已经把内容都完整了,我当场都没东西说了。后来我也留下来了,无语了。 感觉这个公司不是选最强的人,我留下的主要原因可能是在最适当的时候发表最适当的意见。

终面 部门主管,我投的是网络编辑,和我自己的专业是一点关系都没有的,当时的我还分不清什么是自己想要的,自己的规划是什么,甚至不知道自己可以做什么,所选择的职位也是乱投的。 最后主管只问了两个问题。什么问题我忘了,太平洋违约金是2000 ,各种原因之下,我选择下面一间公司新希望。

新希望 只有一面,内容是一个面包车被拦截难民抢吃面包这类的两难选择,压力面试,简历十分重要。因为我们那一组不是特别强我表现比较特出所以被录取了。后来想想像这种只有一轮面试的企业要特别小心,你要考虑她是不是真正适合你的发展,还有如果你特别想进去的话就要只有一次机会了,公司是不会给你第二次机会的,对于一间公司来说宁愿缺人干活也不会选择错的人。当时是调剂我去另一个部门 ,所以我没签了,后来他们集团HR打了4个电话过来(当时我在其他公司面试有三个电话没接,后来调过去生产管理品控管理储备 ,再后来知道是广州呢边工作,中英合资就签了,薪酬还可以,(因为没违约金 ),在新希望中你可以看到甚多研究生以及搞技术的同行们, 但是这个公司的培训体系不行,即使你是储备干部,你获得的能力提升太少了。

顺风快递,唯一一间令我敬佩的公司 我以后快递都用它了。面的是招聘会上的顺风企业管理类似于企划管理。那个 HR哥哥表示我这个专业非常不相关,但是破例让我进了第二轮,哥那个感动啊。很多时候机遇是经常出现的,但是你能不能把握,有没资本去把握就是一个很复杂的问题。

第一轮是在暨大的笔试 。非常非常难,和我一起笔试的是中大暨大 ,什么经管学院的都来了。全部是很难的行测,行测方面是很多数学题,第一条题就是天平称量铁球的平衡问题。我那个?啊,上帝给了我一个机会,但是我就这样白白流失了。很难的英语两篇阅读 ,看得哥都没信心。哥的英语不好。 So。。。。。

第二轮是群面。。 可惜的是 没后来了,哥表示 这企业待遇非常不错 但是竞争非常的大。快递行业一级城市的经理有月薪去到 8000的。

这次面试给我的启示是一定要做好充分的准备,你永远要做好准备,当幸运女神已经眷顾你了,你还呆呆得站在原地。Offer怎么会自己过来呢。这次的打击之后我每次面试都做了十足的准备。生命没有第二次的,同样,面试也是没有第二次的,错过了就永远都挽救不回来。从现在角度看来当时真是很愚蠢的,我是在完全没准备的情况下去应付十足把握的高材生,所以师兄在此奉劝一句,当你面试前请好好提升自己的能力,不要等到去到现场才发现自己什么都没ready好

中粮之类的的垃圾企业就不说了,什么酒厂,维他奶 ,学院安排的企业说了就生气,谈到最后 1500元薪酬,我当场就想走了。因为中间我也面过不少粮油国企,感觉实在没必要,简直是浪费时间的。后来在看回来,当时太偏激了一点,尽管不可以提供一份优厚的工作给你,但是这些企业是真正让我成长起来的,让我的面试技巧真正成熟起来。

默沙东 MSD。一个师姐提供的内部名额,选择走医药的这条道路可能无缘吧,最后无疾而终。其实失败的原因还是那么简单,我连最基本的销售都搞不错,现在想想是真的悔不当初。

亨氏联合 当时那个主管把我的简历交过去市场部(现场是招食品技术类的) 我想面的是 媒介策划。她说破例帮我地递过去,现场不收简历 。但是后来没任何结果。看到这里,大家就明白了,其实任何公司都有他一定的人员流失率,你可以前去亲自咨询一下看看有没相关的职位,你必须要积极主动,否则机会就会白白流失。

蓝月亮 (三次面试无限多中大的学生,这个是我面过最多强人的公司,面试地点就在广外,所以名校毕业生是会很多的)不招食品的市场部 破例让我去了第二轮,面的是媒介策划(广告类的)。 群面很难很难,(而且这个公司也不是选最强的,我们组有个很强的广商的女的也进不了,反正感觉蛮惊讶的)。待遇是转正, 3800元底薪, 14个月工资。这个公司给我最深刻的体会是,作为一个日化巨头,面试环节是极其严格的,所以你要做到滴水不漏。

蓝月亮的第一轮简历是有评分的,我看见我那个是A(偷瞄到的),第二轮面试的题目每年都差不多,群面很难, 但是不同部门找人标准很大差别,建议大家了解清楚先。(广外的大学城校区一面。瑞星酒店是前面两轮,绝对不能迟到,建议大家去酒店前先查一下地图),这轮的题目其实都差不多 就是一个很难解决的问题 秘书分配不了时间这些等等。

第三轮是人数减少,剩下一组 1到 2个人。?死了,压力面试 , 是在总部面试

剩下终面了,听说非常难。部门面和专业测试 ?啊 。

哥非专业人士,以下是一些面试的总结

当你彷徨时,可以进入励志人生瞅瞅,让你找到坚定的人生信仰;当你迷茫时,可以进入励志人生看看,让你重新找到奋斗的目标;当你失落时,可以进入励志人生逛逛,让你重拾生活的信心…每天一篇励志文章